KBO
afdeling Oudewater secretaris@kbooudewater.nl
Bestuursleden
Voorzitter: Herman
van der Horst
Provincialeweg Oost
25, 2851 AA Haastrecht
Tel.:06-53208178
E-mail:
hwgvanderhorst@hotmail.com
Secretaris: Wim
van der Klis
Prinses
Margrietstraat 125, 3421 HE Oudewater
Tel.:
0348-448922 , 06-51378613
E-mail: w.v.d.klis@kpnplanet.nl
Penningmeester: Bep Sluis-Kurver
Hekendorpsebuurt
4, 3467 PD Hekendorp
Tel.:
06-51831332
E-mail:
bepsluis@kpnmail.nl
Bankrekening KBO Afdeling Oudewater:
Rabobank nr.:NL10RABO03523 06 009 t.n.v. KBO
Oudewater
Ledenadministratie: Wim Sluis Tel.: 0182-501860
E-mail: wa.sluis@hccnet.nl
K.B.O.
Afdeling Oudewater BELEIDSPLAN 2014 ------2019
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Opnieuw
vastgesteld in de algemene ledenvergadering van 27 maart 2014
De
KBO-afdeling Oudewater is een organisatie aangesloten bij de Katholieke Bond
van Ouderen.
Koepelorganisaties
zijn de KBO provincie Utrecht en de Unie K.B.O. den Bosch.
Statuten, d.d.10 juli 2007, onherroepelijk vastgesteld, in de
ledenvergadering op 13 maart 2008.
I. Doel: De belangen van de leden behartigen op cultureel,
sociaal, economisch en religieus
gebied, zowel op
plaatselijk/regionaal nivo.
II.
Middelen
A. Studie en voorlichting.
B. Adviezen door eigen deskundigen of
derden.
C. Activiteiten door werkgroepen.
D. Bestuursondersteuning.
E. Samenwerken met en vertegenwoordiging in
andere
organisaties.
III
Aandachtsgebieden.
1. Wonen.
2. Gezondheid.
3. Verkeer en veiligheid.
4. Voorlichting.
5. Educatie.
_____Inleiding._________________________________________________________
• Dit beleidsplan is in deze vorm tot
stand gekomen na intensief overleg binnen het bestuur.
Het
is van groot belang vanuit een visie op de positie van de ouderen in de
samenleving, een aantal zaken te formuleren en vast te
stellen, voor meerdere jaren.
• Het plan wordt besproken met de Bestuursondersteuners, die als vertegenwoordigers worden
beschouwd, van de leden, om een mening te geven, immers zonder draagvlak is
geen beleid te ontwikkelen, laat staan, uit te voeren.
• Vervolgens is het de bedoeling elk jaar
in de ledenvergadering, waarbij de begroting voor het komende jaar wordt behandelt, een
werkplan vast te stellen, waarop die begroting is gebaseerd. Dat werkplan
stoelt dan weer op dit, onderhavige beleidsplan.2014—2019.
• Tenslotte achten wij het van groot
belang, het beleid dat hierin wordt geformuleerd, voor te leggen aan de leden,
om kennis van te nemen,vervolgens
aan te bieden aan de diverse instanties, waarmede wij in de toekomst vruchtbaar
hopen samen te werken.
Oudewater,
februari 2014
Voorzitter; L.M. Morsink
Secretaris;
C.P.A.M.Geurts
I. DOEL.
De
belangen van de leden behartigen,
op:
• Religieus.
• Cultureel.
• Sociaal
• Economisch gebied.
Waarbij
in de eerste plaats gedacht wordt aan zaken die zich afspelen op plaatselijk, respectievelijk regionaal nivo.
Belangenbehartiging
van de leden betekent vooral streven naar, goed en veilig wonen,
in
adequaat eventueel aangepaste huisvesting.
Een
goed functionerende gezondheidszorg, die goed bereikbaar is.
Ook
goede en vooral plezierige ontspanningsactiviteiten.
Draagvlak
te creëren door dit beleidsvoornemen te bespreken met
een te vormen “Kader “ .
In
het organigram zijn dat de “bestuursondersteuners”
.
Dat
kader wordt gevormd door de contactpersonen in de wijken en b.v.
twee personen, uit elke werkgroep.
II. MIDDELEN.
A. Studie en Voorlichting.
Naast de verspreiding van het blad
“Nestor” bestaat het voornemen tot uitbreiding en stimulering
van onze eigen
uitgave, “Seniorennieuws”, in nauwe samenwerking met de redaktie,
volgens een
nader vast te
stellen “Redactiestatuut”.
Het
voornemen bestaat een centraal punt te vormen waar alle educatieve en
recreatieve voorlichting, samenkomen en kan worden ingezien door alle ouderen.
B. Adviezen.
Daarbij
valt te denken aan het gebruik maken van de aanwezige kennis onder de leden op
gebied van; Literatuur, Muziek,
Kunstgeschiedenis etc.
onder de aandacht te brengen van de leden die daar belangstelling
voor hebben.
C. Activiteiten.
door werkgroepen,
aan te geven zijn:
1.
Werkgroep vakantieprojecten.(Weekvakantie en dagtochten)
2.
Werkgroep soosactiviteiten.
3.
Werkgroep evenementen, zoals bingo, Sint en Kerstfeesten.
4.
Werkgroep Educatie. (nog niet gerealiseerd)
5.
Werkgroep liturgie.
6. Werkgroep zingeving.
7. Redactiecommissie Seniorennieuws
Deze en eventueel nog te vormen groepen zullen
in een gezamenlijke vaststelling van het doel
en de middelen,
tussen de werkgroep en het bestuur, het
beleid vormgeven.
D. Bestuursondersteuning(
c.q.kader.)
De wijkcontactpersonen en enkele leden van
elke werkgroep,vormen een Kader die een of twee
keer per jaar
bijeenkomen om met het bestuur van gedachten te wisselen over de
hoofdzaken
van het te voeren
beleid.
E. Samenwerking.
Bevordering van de samenwerking met
andere instellingen door informatie uit te wisselen
Streven naar vertegenwoordiging in de
besturen van instellingen om daar op de meest directe
wijze invloed
te hebben op het beleid, en de belangen van de ouderen te behartigen.
Deelnemen in de Stichting Seniorenzorg
Oudewater, die de gemeenschappelijke belangen van
de
ouderenbonden in Oudewater behartigt. Met name ten
aanzien van de uitvoering van de Wet
Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).
Maar ook te komen tot realisering van verpleeghuis-
zorg in
Oudewater, en modernisering van de verzorging van de ouderen.
Het ter kennis brengen van onze beleidsvoornemens aan de plaatselijke Politiek en het
kritisch
volgen van de
besluitvorming.
III. AANDACHTSGEBIEDEN.
In
de hiervoor aangegeven middelen zijn reeds suggesties
aangegeven om het doel te bereiken, in het navolgende wordt op enkele
onderwerpen nog wat nader ingegaan.
1. Wonen.
Een
groot aantal van de leden woont zelfstandig en wil dat ,–
zo is de tendens, – zo lang mogelijk blijven doen. Echter hoe langer dat duurt,
hoe ouder men wordt, des te afhankelijker wordt men. Deze problematiek behoeft extra aandacht, enerzijds in de zorgsector,
anderzijds in de leefbaarheid.
Zo
zou voor het op peil houden van het interieur van de woning en het maken van
kleine voorzieningen, een soort klussenbureau
in het leven geroepen moeten worden die dat met vrijwilligers, en tegen kostprijs,
kan uitvoeren.
Ook
de directe woonomgeving vraagt extra aandacht, groen voorziening, bestrating en
een goede openbare verlichting.
2. Gezondheid.
Ouderdom
komt met gebreken.
De
gezondheidszorg kampt, na de huisarts met het vervoer naar de circa 7 ziekenhuizen
/verpleeghuizen in de omgeving. Het openbaar vervoer van en naar zorginstellingen
kan beter worden geregeld.
Vervolgens
is het
bevorderen van “HET BEWEGEN” door de ouderen van groot belang en gestimuleerd
worden.
3. Verpleging /Verzorging.
Dat
de verpleging ook in Oudewater kan plaats vinden is een reeds
lang gekoesterde wens, die te lang op zich laat wachten.
Dat
de verzorgingstehuizen spoedig mogen voldoen aan de eisen van deze tijd.
Nieuwe
ontwikkelingen op het gebied van verpleging en verzorging op te nemen in de
programma’s van eisen voor nieuwbouw /restauratie, van de huidige
verzorgingstehuizen in Oudewater.
4. Verkeer en Veiligheid.
De
verkeerssituatie op een groot aantal plaatsen vereist voortdurend onze aandacht. Wij zullen
steeds weer o.a.
de veiligheid en de toegankelijkheid van de gehele binnenstad bij de
gemeentelijke instanties aan de orde stellen.
De
toenemende criminaliteit is uiteraard een algemeen maatschappelijk probleem,
het neemt niet weg dat ouderen vaak eerder het slachtoffer zijn. Aandacht
voor PREVENTIE en
VOORLICHTING.
5. Educatie.
Het
computertijdperk komt steeds dichterbij, het is de hoogste Tijd om te zorgen
dat de ouderen de trein niet missen en erbij blijven horen, e-mailen met de
kleinkinderen is al heel gewoon.
Het
is absoluut noodzakelijk om vertrouwd te geraken met dit nieuwe fenomeen,
vandaar dat het geven van cursussen op dit gebied wordt gepropageerd.
6. Voorlichting.
Dit
aandachtsgebied heeft een hoge prioriteit, immers veel misverstanden komen
voort uit gebrek aan, of onjuiste informatie, dit kan worden voorkomen door goede en
tijdige voorlichting.
Creativiteit,
nieuwe ideeën en vernieuwing zijn de hoofdzaken, in een nieuw BELEID, gericht
op de toekomst.
Oudewater,
maart 2010.
Het
bestuur van de K.B.O. afdeling Oudewater.
De voorzitter:
De secretaris:
………………………………….
……………………………
L.M. Morsink
C.P.A.M. Geurts
Webmaster
Arnold
Klever
Bijgewerkt
07-03-2017